松下幸之助さんの言葉を聞いて、私が思う事・・・。 経営者の端くれとして考える事は、 企業の大きな責務の一つは、社会からお預かりしている人財（＝社員）をいかに成長、成功させていくかであると思います。 社員一人一人の天分を見つけ出していく事を手伝…

それでは、天分とはどうすれば見いだせるのでしょうか？ これについての、松下幸之助さんの見解を書いています。 『天分はそう簡単には見いだせない形で与えられている。 ます、何と言っても、自分の天分を見出したいという強い願いを持たなければならない。…

流石、松下幸之助さん。なかなか心に響くことをおっしゃっています。 さらに、続きます。 『すなわち、社会的地位や名誉や財産は、成功の基準とはなってこない。 自分に与えられた天分に沿うか沿わないか、これが成功の基準となってくる 社会的地位や名誉や…

さて、松下幸之助の考察とは・・・、 『人には各々、皆違った生命力が与えられている。 その内容は、生きようとする力と、いかに生きるかという使命を示す力との二つから成り立っている。 その生命力が、宇宙根源の力によってすべての人に与えられている。 …

もうすぐ、当社の年間最大のイベントである展示会『MEX金沢2015』の準備を進めるに中で、『成功』という言葉を考える機会がありました。 ふとしたことで、単なるイベントの成功ではなく、人生の成功という大きな括りで考える機会を得ましたので、少し私の考…