1976（昭和51）年に、松下幸之助氏はある経営者に対して、こんな経営問答をしています。 （問）組織の中に、何かにつけて私の意向に逆らって、言動をとる部下が居て困っています。 経営者として、彼らを根気良く育てる努力を続けるべきか、それとも彼らに頼…

松下幸之助さんの言葉を聞いて、私が思う事・・・。 経営者の端くれとして考える事は、 企業の大きな責務の一つは、社会からお預かりしている人財（＝社員）をいかに成長、成功させていくかであると思います。 社員一人一人の天分を見つけ出していく事を手伝…